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耿集办事处工会“三步法”规范工资集体协商

文章来源: 作者:曹兆辉 发布时间:2018年12月29日 点击数: [添加收藏]
  今年来,耿集办事处工会坚持以“三步”法积极推行企业工资集体协商工作,着力构建共谋发展、合作双赢的劳动关系。
  第一步:宣传到位。要求各单独建会企业召开会议,并通过企务公开栏、征集职工意见等形式,广泛宣传工资协商的背景、依据、目标、流程与成效,引导职工合理表达利益诉求。
  第二步:协商到位。通过建立工资集体协商制度,有效维护职工获得合理劳动报酬的权利。工资提高后,职工的劳动积极性、创造性明显提高,积极围绕企业发展献计献策,增产节约,工作效率和产品质量都有很大提高,促进企业发展。
  第三步:监督到位。办事处工会联合农技中心、农经中心、劳服所人社服务中心在年末对单独建会企业工资集体协商工作开展情况进行检查验收。对达标规范的单独建会企业,作为办事处工资集体协商工作典型向上级工会及有关部门推荐表彰,对工作不到位、效果不明显的企业,提出整改意见,督促整改。确保协商工作整改到位、工资合同履约到位。
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